贵福公司以"以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力"为理念，实行全员劳动合同制。公司根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等，并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险金。

公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴的同时，还通过行政管理、党团工会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境，并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要事件细致关怀，努力实现员工工作与生活的平衡。

公司注重“以人为本，尊重个性”，始终提倡“合作与交流”的团队合作精神。为了真正实现企业与员工的共同发展，公司不断优化人力资源的配置。为了塑造适合公司发展需求的人才，公司不断搭建培训体系，使得员工通过多样化培训，提升岗位能力。公司遵循“能者上岗、智者上任”的原则，给每个员工提供发展平台，鼓励员工能做、能想、敢做、敢想，确保全员素质稳步提升。

公司重点打造“科研技术类、生产类、管理类、营销类”四个人才队伍。通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，不断优化员工队伍结构，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，充分满足公司近、中、远期战略发展需求；给各类人才提供了更多的发展机遇。为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。

我们认为：人人皆才

我们要竭尽所能，人适其位，位适其人。

我们要以人为本，不断的追求创新。

我们尊重每一位员工，我们为贵福和贵福人感到骄傲, 因为有你而更强大，因为有你更自信。

我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己。

我们要培养优秀的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实，不断进取的人才。

我们推崇员工与企业同荣共辱，同进共退。

我们尊重员工，希望通过努力进取，实现自身职业生涯目标